За останні кілька років в Україні відбулася значна зміна в структурі зайнятості, зокрема в галузі інформаційних технологій (IT). За даними досліджень, кількість ФОПів в IT-сфері зросла, а зокрема жінок-підприємців, які зареєстрували свої бізнеси в цій галузі, стала значно вищою.
За статистикою, найбільша частка жінок-ФОПів у сфері ІТ проживає у Львівській, Київській, Харківській та Миколаївській областях. Ці регіони вважаються центрами розвитку IT-індустрії в Україні, і тому залучають більше підприємців, які бажають створити власний бізнес у цій галузі.
За даними "Портрета ІТ-спеціаліста", у 2022 році 87% українських айтівців працювали за ФОП-моделлю. Близько 6% були оформлені за КЗпП, ще 1% як гіг-контрактори. Цей останній вид зайнятості може збільшитися у 2023 році. Однак, деякі ІТ-компанії декларують відмову від роботи з ФОПами та перехід до інших форм співпраці з ІТ-фахівцями.
Зростає частка жінок в IT-сфері. Згідно з даними на 2023 рік, жінки становлять 28% всіх зареєстрованих ФОПів у сфері ІТ проти 27% рік тому. Жінки активніше реєструвалися як ФОПи в ІТ, ніж чоловіки – 18% проти 11%.
Інтерес до створення власної компанії в IT-секторі серед жінок-підприємців пояснюється кількома факторами. По-перше, у сфері ІТ широкі можливості для розвитку бізнесу, особливо для тих, хто має досвід у розробці програмного забезпечення, веб-дизайну, аналізі даних, інтернет-маркетингу та інших сферах. По-друге, українські жінки стають все активнішими в бізнесі та здатні реалізувати свої підприємницькі ідеї, зокрема в IT-сфері.
Створення вебсайтів для початківців в Україні
Зростання кількості жінок-ФОПів в IT-секторі - це позитивний та перспективний тренд, оскільки це дозволить розвивати нові технології та просувати Україну на світовому ринку IT-послуг. Крім того, це може допити до збільшення кількості робочих місць в галузі ІТ, яка є однією з найбільш перспективних та швидкорозвиваючихся галузей у світі.
Проте, не можна ігнорувати факт того, що жінкам-підприємцям укладається складніше ніж чоловікам у галузі ІТ. Зокрема, жінкам частіше доводиться стикатися з дискримінацією та стереотипами на робочому місці, а також мають менше можливостей для залучення інвестицій та партнерських відносин.
Тому, важливо не лише стимулювати зростання кількості жінок-підприємців в галузі ІТ, але й створювати умови для їх успішного розвитку та підтримки. Для цього можуть бути запроваджені різні програми підтримки, такі як навчальні курси, менторинг, фінансова підтримка та інші.
Уряд та бізнес-спільнота також можуть активно працювати над зниженням бар'єрів для жінок у галузі ІТ та бізнесу загалом. Наприклад, можна запровадити законодавчі зміни, що гарантують рівні можливості та захист від дискримінації на робочому місці, а також розвивати ініціативи для створення більш дружнього середовища для жінок у бізнесі та ІТ-сфері.
Усі ці заходи допоможуть не лише збільшити кількість жінок-підприємців в галузі ІТ, але й сприятимуть розвитку економіки та підвищенню конкурентоспроможності України на світовому ринку.
